Ihr Partner für
Talent Solutions
Gunia Consulting bietet individuelle Lösungen in Executive Search, Professional Search und OTA – für Startups, den Mittelstand und internationale Konzerne.
Unser Anspruch: Wir finden Talente, die wirklich passen.
Timo Gunia
Der Gründer
Seit über zehn Jahren begleitet Timo Unternehmen verschiedenster Branchen bei der gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen – vom spezialisierten Fachprofil bis zur Führungskraft. Seine Erfahrung im Recruiting und in der strategischen Beratung machen ihn zu einem verlässlichen Sparringspartner für Geschäftsleitung, HR und Fachbereiche.
- CAS Digital Excellence Diploma
- Finance & Banking Diploma
- Ausgebildeter Bankkaufmann
- Geschäftssprachen: DE, EN
- Recruitment und Business Consulting
- Executive Search
- Inhouse Talent Acquisition
- Banking & Finance, Tech, Pharma, MedTech, Digital, Marketing
Mit Sitz in der Schweiz unterstützen wir Unternehmen lokal und international bei der gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen.
Unternehmen, die auf unsere Beratung setzen.
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Warum Gunia Consulting?
Recruiting ist für uns keine Transaktion, sondern unternehmerische Verantwortung – wir beraten persönlich, strukturiert und suchen gezielt statt standardisiert.
Fachwissen
Fachwissen
Mehr als Expertise
Wir kennen Märkte, Funktionen und Strukturen – und verstehen, worauf es bei der Besetzung ankommt.
Partnerschaft
Partnerschaft
Gemeinsam zum Ziel
Wir arbeiten direkt, klar und auf Augenhöhe. Entscheidungen treffen wir gemeinsam – auf fundierter Basis.
Erfahrung
Erfahrung
Nachweisbare Erfolge
With over a decade of experience across industries, we understand how recruitment processes work – and where they often fall short.
Was unsere Kunden sagen
Timo hat schnell verstanden, was unser Team braucht, die Suche darauf abgestimmt und den Prozess effizient und professionell vorangetrieben.
Timos Branchenwissen und Empathie machen ihn zu einem erstklassigen Talent Acquisition Partner, der Top-Ergebnisse für Kandidaten und Kunden liefert.
Timo hat die gesamte Zusammenarbeit unkompliziert und erfolgreich gestaltet. Er fand Top-Kandidaten und bot wertvolle Beratung sowie eine grossartige Candidate Experience.
Timo versteht es, Synergien zu erkennen und Talente mit den richtigen Herausforderungen zu vernetzen – ein engagierter Profi, der überzeugt.
Mit seinem individuellen Ansatz und seinem Verständnis für die wichtigsten Prioritäten hat Timo eine effektive Recruiting-Erfahrung geschaffen – für mich und die Kandidaten.
Mit seiner Positivität, Neugier und Transparenz war Timo ein grossartiger Recruiting Partner – er hat Top-Talente gefunden und unsere Firma hervorragend vertreten.
Mit seinem Fachwissen in der Finanzbranche, gepaart mit Engagement und Professionalität, ist Timo ein Geschäftspartner, den ich wärmstens empfehlen kann.
Timo hat unser Vertriebsteam von 5 auf über 30 Mitarbeiter erweitert und durch effektive Recruiting-Strategien massgeblich zum Erfolg unseres Startups beigetragen.
Frequently asked questions
Wir sind spezialisiert auf Executive Search, Professional Search und Outsourced Talent Acquisition (OTA). Unser strukturierter Suchprozess bringt passende Talente mit Unternehmen zusammen – gezielt und nachhaltig.
Wir arbeiten bewusst anders als grosse Agenturen: individuell, diskret und mit direkter Zusammenarbeit. Unsere Kunden arbeiten mit dem Inhaber und einem kleinen, erfahrenen Team – nicht mit wechselnden Ansprechpartnern.
Nein. Wir arbeiten ausschliesslich mit exklusiven Suchmandaten – für einen strukturierten, klaren Prozess und verbindliche Zusammenarbeit auf beiden Seiten.
Ja. Wir veröffentlichen ausgewählte Stellen, viele Suchen laufen jedoch vertraulich.
Initiativbewerbungen sind jederzeit möglich — Ihr Profil wird bei entsprechenden Mandaten berücksichtigt.
Executive Search richtet sich an Führungskräfte und hochspezialisierte Stellen. Die Suche ist meist diskret, basiert auf gezieltem Research und persönlicher Ansprache – oft bei Kandidaten, die nicht aktiv suchen.
Professional Search konzentriert sich auf qualifizierte Fachkräfte. Der Prozess ist strukturierter, effizienter und eignet sich für Positionen mit klar definierten Anforderungsprofilen.
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen – vom C-Level bis zu spezialisierten Vertriebs- und Fachprofilen. Dank breiter Erfahrung arbeiten wir branchenübergreifend und richten jede Suche konsequent an den Anforderungen unserer Kunden aus.
Unser Ansatz ist strukturiert und praxisnah. Wir starten mit einem klaren Anforderungsprofil, analysieren den Markt und sprechen passende Kandidaten gezielt an. Vorgestellt wird nur, wer fachlich überzeugt und kulturell passt.
Wir arbeiten ausschliesslich auf exklusiver Mandatsbasis – mit klarer Verbindlichkeit auf beiden Seiten. Die Gebühr ist zweigeteilt: eine Startpauschale und eine Abschlusszahlung bei erfolgreicher Besetzung.
OTA ist die passende Lösung, wenn Recruiting intern an Grenzen stösst – etwa bei Wachstum, Engpässen oder zur Überbrückung. Wir übernehmen operative Aufgaben direkt im Unternehmen – auf Stunden- oder Tagessatzbasis oder im Rahmen eines klar definierten Mandats.
In einem 45-minütigen Videogespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation, besprechen Lebenslauf und LinkedIn-Profil und bereiten Sie gezielt auf Interviews vor. Sie erhalten zudem eine ehrliche Einschätzung Ihrer Marktchancen in der Schweiz – individuell, pragmatisch und umsetzbar.
Career Coaching richtet sich an alle, die den nächsten Karriereschritt planen – sei es ein Jobwechsel, der Einstieg in eine neue Branche oder die berufliche Neuorientierung in der Schweiz. Die Sitzung ist individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnitten.
Sie können sich direkt über die jeweilige Anzeige auf unsere offenen Positionen bewerben. Wenn Ihr Profil zur Rolle passt, melden wir uns für ein persönliches Gespräch. Wir veröffentlichen ausschliesslich Stellen, bei denen wir aktiv in den Auswahlprozess eingebunden sind.
Ja – Initiativbewerbungen sind jederzeit möglich. Viele unserer Suchen laufen vertraulich. Wenn Ihr Profil passt, kommen wir auf Sie zu.
